Réflexion approfondie et aperçu du lieu de travail
Il est désormais encore plus facile de définir et de gérer la disponibilité des employés grâce à notre nouvelle solution de gestion des disponibilités des employés. Il est essentiel de savoir quand les employés sont disponibles pour travailler lorsqu'il s'agit de planifier les horaires. Avec notre nouvelle solution,...
Lire l'article complet
L'une des questions les plus fréquentes que nous posent les jeunes est de savoir sur quelles compétences ils doivent travailler pour faciliter leur vie à l'avenir. C'est une excellente question, mais en vieillissant et en acquérant de l'expérience, on cesse de se poser...
Il existe tellement d'applications de pointeuses différentes en 2019 qu'il faut savoir laquelle choisir en fonction des besoins de son entreprise. Dans cette liste, nous avons essayé de réduire vos choix aux 5 applications que nous pensons être les meilleures du marché...
Les questions relatives à l'évaluation des performances doivent favoriser la discussion, la réflexion critique et apporter de nouvelles informations. Cela signifie qu'une question comme "aimez-vous votre poste actuel ?" pourrait ne pas déboucher sur des informations exploitables...
Gagnez du temps chaque semaine grâce à des modèles d'horaires, remplissez les postes ouverts et trouvez des remplaçants avec des possibilités d'horaires, permettez aux travailleurs d'échanger leurs postes de manière indépendante, responsabilisez tout le monde avec...
De nouvelles recherches suggèrent que les cadres les plus efficaces utilisent un ensemble de styles de leadership distincts, chacun dans la bonne mesure, au bon moment. Une telle flexibilité est difficile à mettre en œuvre, mais elle est payante en termes de performance...
Dans son livre "Leader Interpersonal and Influence Skills", Ronald E. Riggio dit qu'il y a deux côtés au leadership. Le "côté dur" qui implique des tâches comme la planification, le contrôle, l'élaboration de stratégies, etc. et le "côté mou" qui implique...
Le franchisé Sonic améliore la gestion du temps et la fidélisation des employés grâce à OpenSimSim. Le groupe Castleberry est un franchisé de Sonic qui gère 33 sites et près de 1 000 employés dans les zones métropolitaines et rurales...
Une étude réalisée par Paychex.com a interrogé 2 000 employés de divers secteurs d'activité et a révélé que la majorité d'entre eux perdait plus d'une heure par jour. Il en résulte une perte de productivité et des coûts...
Aucune carte de crédit n'est requise